Поколение Z меняет все. Бизнесы, к которым мы привыкли, преимущественно не приспособлены продавать или продвигать продукты так, как поколение Z привыкло покупать. Компании обычно привлекают новых сотрудников не там, где поколение Z ищет работу, а эйчары, старше 20 лет, не всегда разбираются в том, в чем это поколение нуждается и ожидает от работодателя и старших коллег. Компании, которые быстро поймут особенности поколения Z, адаптируются и смогут обрести его лояльность, возглавят свои отрасли на следующие 15–20 лет. Все, кто не сможет перестроиться, неизбежно вымрут. Всем нам необходимы эти новые знания уже сегодня, ведь именно сейчас, взрослея, поколение Z становится долей рынка труда и растущей группой потребителей. Zкономика — самая полная инструкция по взаимодействию с молодежью поколения Z. Из этой книги вы поймете, как руководителям следует адаптировать свои продажи, маркетинг, продукты и стратегии роста, найма и управления персоналом, чтобы претендовать на лояльность или покупательную способность влиятельного и важного поколения потребителей, работников и трендсеттеров. Zкономика — практическая и обоснованная опытом и более 60 специализированными исследованиями инструкция для понимания и органического включения нового поколения во все аспекты вашего бизнеса.